+7 (499) 703-35-33 доб. 125Москва +7 (812) 309-52-81 доб. 673Санкт-Петербург

Пенсионное страхование

Вы просматриваете раздел Пенсионное страхование

Пенсионное страхованиеПенсионное страхование существует для предотвращения бедности среди лиц, не имеющих возможности трудиться и получать доход в связи с возрастом.

Эта мера поддержки населения сложилась исторически и является примером реализации принципа социальной справедливости.

Осознание необходимости страхования работающих людей в современном обществе произошло в XIX в. в одной из самых развитых стран Европы – Германии.

Страховые взносы являлись обязательными как для работников, так и для работодателей.

Возникавшие в Германии пенсионные права зависели от количества ранее внесенных взносов.

Несколько позже в Дании возникает вторая модель пенсионного страхования, которая основывалась на равных пенсионных правах. Пенсии не зависели от взносов и выплачивались только нуждающимся лицам из общих налоговых доходов.

Данная модель позволяла эффективно снижать уровень бедности среди неработающих лиц преклонного возраста.

В дальнейшем основная часть европейских государств в формировании своих пенсионных систем пошла по немецкому пути: доходы конкретного пенсионера зависели от его трудовых доходов.

В ХХ в. в рамках этой модели был введен минимальный размер гарантированной пенсии, который не был привязан к трудовым доходам.

Модели пенсионного страхованияПовсеместное введение систем пенсионного страхования привело к сокращению работающих людей после достижения 60-ти лет.

Например, если в 1900 г. количество работающих после 60-ти лет мужчин составляло 66%, то в 1990 г. этот показатель был равен 28%.

Пенсионное страхование во всех странах, включая Россию, построено на принципе социальной солидарности поколений, который предполагает, что работающие граждане оплачивают пенсии сегодняшних пенсионеров в обязательном порядке.

Когда те, кто работают сегодня, выйдут на пенсию, их пенсионные выплаты лягут на плечи молодых работающих граждан. И так далее.

...

Дорогие читатели! Наши статьи рассказывают о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай носит уникальный характер.
 
Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему - обращайтесь в форму онлайн-консультанта справа! Это быстро и бесплатно!

Оглавление:

Пенсионный фонд России

Федеральный орган, аккумулирующий пенсионные накопления граждан и осуществляющий их распределение — Пенсионный фонд (ПФ) РФ. ПФ является автономной кредитно-финансовой организацией и имеет разветвленную структуру: представлен в каждом субъекте Федерации; в системе ПФ работают более 100 тысяч человек.

Страхуемый наемный работник не уплачивает взносы в ПФ лично. Пенсионная система устроена таким образом, что взносы за работника платятся работодателем.

Работодатель страхует своего работника на время его вынужденной нетрудоспособности в связи с преклонным возрастом. 22% от фонда заработной платы работодатель отдает в ПФ. У каждого плательщика взносов в фонд существует регистрационный номер.

Пенсионное страхование ИПСамозанятые работники, к которым относятся, прежде всего, индивидуальные предприниматели, формируют свои пенсионные права сами, производя страховые взносы, рассчитанные на основе показателя минимального размера оплаты труда.

Сегодня ПФ – современная организация, у которой в интернет есть свое представительство.

Регулировать свои отношений с ПФ можно на расстоянии, не тратя время на простаивание в очередях.

ПФ предлагает застрахованным в пенсионной системе лицам следующие электронные услуги:

  1. Провести предварительную запись на прием.
  2. Сделать предварительный заказ документов.
  3. Сформировать платежные документы.
  4. Направить обращение в органы ПФ.
  5. Пользоваться личным кабинетом плательщика взносов.

Обязательное пенсионное страхование

Пенсионные права подавляющего большинства трудоспособного населения формируются в рамках обязательного пенсионного обеспечения.

Именно система обязательных отчислений становится предметом реформ на протяжении последних десятилетий.

Обязательное пенсионное страхованиеС начала 2000-х гг. пенсионные взносы состояли из страховой и накопительной частей.

При этом средства из страховой части шли на выплату пенсий в рамках принципа социальной солидарности поколений.

Накопительная часть считалась собственностью гражданина, за которого уплачиваются взносы, которая должна быть инвестирована через кредитно-финансовые учреждения для получения дополнительной прибыли.

Реализация подобной практики в российской пенсионной системе явилась отражением общемировых тенденций развития.

Однако, как показали исследования последних лет, выполнить все текущие пенсионные обязательства при наличии накопительной составляющей невозможно.

Развитые экономические страны начинают возвращение к распределительной системе пенсионного обеспечения на основе принципов социальной солидарности и справедливости.

Россия также последовала этому общемировому тренду: с 2015 года накопительная часть пенсии для большей части населения была фактически отменена.

Те же граждане, которые стали в прошлом формировать накопительную часть пенсии в негосударственных пенсионных фондах, могут продолжать ранее выбранную стратегию формирования пенсионных прав.

Однако, у этой категории уменьшаются права в рамках страховой государственной пенсии, которая будет выплачиваться ПФ РФ.

По той модели, которую реализовывает Правительство сегодня, уплата взносов только в страховую часть пенсии окажется более выгодной для будущего пенсионера в перспективе.

Негосударственные пенсионные фондыС другой стороны, следует отметить, что негосударственные пенсионные фонды показывают более высокую доходность за счет инвестирования денег в более рискованные активы.

Выбор всегда остается за человеком: если ему ближе стабильность в рамках социальной солидарности, то он остается в ПФ РФ, если же он склонен к риску и хочет получить немного больше остальных, то его путь – в негосударственный ПФ.

Каждый гражданин РФ имеет идентификационный номер в рамках пенсионной системы – СНИЛС, состоящий из 11 цифр. Этот номер требуется указывать при обращении за государственными услугами, в поликлиники и другие учреждения.

В перспективе планируется, что он заменит собой идентификационные номера в рамках обязательного медицинского страхования и налогового учета.

СНИЛС – это абстрактный номер. Его физическим воплощением является страховое свидетельство — зеленая карточка, выдаваемая в отделениях ПФ.

Оформление страхового свидетельства занимает около месяца. Для его получения необходимо обратиться в представительство ПФ по месту жительства с соответствующим заявлением и документом удостоверяющим личность.

СНИЛССледует обратить внимание, что СНИЛС и страховое пенсионное свидетельство может получить не только работающий, но и безработный, а также ребенок.

Ведь СНИЛС – это не только пенсионные права, но и, в некоторых случаях, бесплатные медикаменты, льготы и пособия; номер СНИЛС также требуется в школьных учреждениях.

В случае утраты страхового свидетельства ПФ производит его восстановление, т.е. изготавливает дубликат зеленой карточки. Ранее закрепленный за гражданином номер СНИЛС не изменяется. То же касается ситуации, когда гражданин меняет фамилию.

Дополнительное пенсионное страхование

Любой человек имеет право, помимо обязательной для всех процедуры, застраховать свои пенсионные права в добровольном порядке. В дальнейшем такой человек сможет получать дополнительное пенсионное обеспечение.

Услуги добровольного пенсионного страхования в России оказывают негосударственные пенсионные фонды на основании договора, заключенного с застрахованным лицом.

При этом взносы, в отличие от обязательной формы страхования, платит гражданин лично.

Пенсионные фонды инвестируют накапливаемые финансовые средства в различные инструменты и преумножают капитал работника.

Эти средства являются личными деньгами гражданина РФ, которые могут быть унаследованы.

Одним из способов увеличить размер будущей пенсии предлагался в виде программы софинансирования пенсии. Суть программы заключается в увеличении накопительной части пенсии путем внесения государством на счет гражданина суммы, аналогичной вносимой плательщиком взноса. По условиям программы начать принимать в ней участие было необходимо до начала 2015 г.

Не нашли ответа на свой вопрос? Узнайте, как решить именно Вашу проблему - обратитесь в форму онлайн-консультанта справа! Это быстро и бесплатно!
Комментариев: 3
  1. Александр

    Из личного опыта: На мой взгляд, следует быть очень осторожным человеку, когда его просят о том, чтобы его будущую пенсию перенесли в другой пенсионный фонд. Мне приходилось очень много натыкаться на такие фонды и самое что интересное, что к примеру в одном кадровом агентстве мне не давали полный список вакансий пока я не внесу свои персональные данные в один документ — левый фонд!

  2. Александр .

    Накопительная система это просто хорошо , но как не было бы печально в нашем государстве распространено «темная зарплата» , да она есть не так уже распространено как ранее, но все же присутствует и люди в силу разных обстоятельств, соглашаются работать на таких условиях, 90% таких случаев это предоставление рабочих мест, не требующих какой-либо квалифицированных навыков (разнорабочие, грузчики и тд). Вот на примере моего знакомого, который отработал по «черной зарплате» при выходе на пенсию, она составила сущие копейки. Так что устраиваясь на работу выбирайте места с «белой» зарплатой и отчислениями в Пенсионные Фонды.

  3. Нина

    Важно! Надо знать, что при утере СНИЛС закон обязывает восстановить удостоверение всего за один месяц!
    Еще один нюанс, касающийся утери. Получение нового документа займет 2-3 недели. Потому не стоит с этим затягивать. Ведь это удостоверение может понадобиться в любой момент жизни. Кредит, переезд и много других случаев, когда СНИЛС может понадобиться.
    А главное, это касается и безработных в том числе!
    http://podzontom.net/pensiya/ops/kak-vosstanovit-svidetelstvo-snils.html

Спасибо! Ваш комментарий появится после проверки.
Добавить комментарий

Подписка (E-mail)
© 2017 Podzontom.net